Rumuskan Target Kinerja Tahun 2023, Pimti Pratama Kemenkumham Jateng Sumbang Buah Pikiran

JAKARTA -  Rapat Koordinasi Pengendalian Capaian Kinerja Tahun 2022 dan Penyusunan Target Kinerja Tahun 2023 Kemenkumham yang berlangsung di Hotel Grand Mercure Kemayoran Jakarta berjalan sangat padat, Kamis (24/11/2022).

Agenda kegiatan digelar secara marathon. Baru saja sesi pertama hari kedua selesai. Para Pimpinan Tinggi Pratama Kanwil Kemenkumham Jateng langsung diajak menguras pikiran untuk merumuskan Penyusunan Target Kinerja Tahun 2023. disesi kedua ini, formasi Kelompok Kerja masih sama seperti sebelumnya.

Baca juga: Peningkatan Toleransi dan Kerukunan Antar Umat Beragama, Wabup : Saring Dulu baru Share

Kepala Kanwil Kemenkumham Jateng Dr A Yuspahruddin didampingi Kepala Divisi Administrasi Jusman bersama Kepala Divisi Administrasi seluruh Indonesia memformulasikan Target Kinerja Divisi Administrasi di ruang Lotus 1.

Baca juga: Rapat Internal Plt. Kalapas Karanganyar Tekankan Humas Harus Lebih Aktif

"Di Tim ini, Jusman dipercaya menjadi Wakil Ketua Kelompok Kerja untuk memimpin jalannya diskusi, " ungkapnya.

Begitupun dengan Kepala Divisi yang lainnya. Kepala Divisi Pemasyarakatan Supriyanto yang berada di ruang Lotus 3 menyusun Target Kinerja Pemasyarakatan.

Baca juga: Mitigasi Resiko, Lapas Pasir Putih Nusakambangan Optimalkan Sarpras

Kepala Divisi Keimigrasian Wishnu Daru Fajar menggarap rancangan Target Kinerja Keimigrasian di ruang Lotus 2.

Kepala Divisi Pelayanan Hukum dan HAM Bambang Setyabudi, mendiskusikan draf Target Kinerja Pelayanan Hukum dan HAM.

Baca juga: Deteksi Dini Perkuat Keamanan, Lapas Karanganyar Rutinkan Patroli Keliling

Semuanya dilakukan bersama dengan masing-masing para Kepala Divisi dari seluruh Kantor Wilayah.

Secara garis besar, sesi ini membahas tentang esensi Target Kinerja yang meliputi, sasaran strategis, perjanjian kinerja, capaian kinerja, target capaian, rencana aksi, tahapan kegiatan hingga data dukung atau output yang ditetapkan.

Baca juga: Lapas Cilacap Ikuti Sosialisasi Aplikasi E-Berpadu (Elektronik Berkas Pidana Terpadu)

Sebagai informasi, Target Kinerja merupakan strategi percepatan pelaksanaan perjanjian kinerja tahun yang wajib dilaksanakan oleh seluruh Satuan Kerja di lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia.

Target Kinerja juga merupakan salah satu strategi untuk peningkatan kinerjasecara terstruktur dan berjenjang adalah dengan melaksanakan Keputusan Menteri Hukum dan HAM

Target kinerja dilaksanakan dengan merujuk kepada target-target yang harus diselesaikan Kementerian Hukum dan HAM sepanjang tahun  yang termaktub dalam RPJMN, Renstra dan RKP. 

Target Kinerja ini juga merupakan hasil kolaborasi pemikiran dari para Staf Ahli Menteri dan Staf Khusus Menteri bersama seluruh Pimpinan Unit Eselon I.

(N.Son/***)

Baca juga: Apel Pagi Pegawai Balai Pemasyarakatan Kelas II Nusakambangan bersama Taruna Poltekip 53